viernes, 31 de enero de 2014

Dualidad y prestación por desempleo: siguen apretando

Julimar da Silva Bichara- Universidad Autónoma de Madrid - Augusto Plató

¡Por favor, echen un vistazo a las tasas de paro de los países desarrollados no Euro y su evolución desde 2010!

La Comisión Europea y el Fondo Monetario Internacional (FMI), dos organismos cuyos dirigentes no hemos elegido democráticamente y que, por lo tanto, no tienen legitimidad democrática, vuelven a “proponer” nuevas medidas de ajuste restrictivas a los españoles, con la excusa de que son necesarias para reducir el desempleo en España. Vuelven, una vez más, con el mismo cuento: que el problema del paro es un problema de oferta; que los trabajadores españoles siguen siendo muy costosos y que, por lo tanto, es necesario reducir esos costes. Insisten, una vez más con la famosa dualidad del mercado de trabajo español, como si sólo existiera en España, y ahora, además, presionan para reducir la prestación por desempleo. 

Para empezar el análisis, es importante definir adecuadamente lo que significa la dualidad del mercado de trabajo para entender lo que quieren decir los policy makers cuando proponen más reformas para reducir la famosa dualidad del mercado laboral español. Los análisis sobre los determinantes y efectos de la dualidad del mercado de trabajo surgen, fundamentalmente, de las ideas de Michael Piore y Peter Doeringer. Ello básicamente significa que no existe un único mercado de trabajo, sino que existirían múltiples mercados de trabajo que funcionarían con características diferentes. Existen múltiples determinantes para dicho fenómeno, tanto desde el lado de la demanda, como de la oferta y de la regulación de las relaciones laborales. Por ejemplo, podrían generar diferentes mercados de trabajo las diferencia de tamaño de las empresas, de nivel de intensidad tecnológica, de cualificación de los trabajadores, la regulación laboral, el ámbito de cobertura de la negociación colectiva, etc.

La teoría institucionalista que fundamenta y explica ese comportamiento diferenciado de las relaciones laborales caracteriza la dualidad del mercado de trabajo, a modo de resumen y para simplificar el análisis, en dos mercados: el primario y el secundario. Para no extendernos (los interesados en profundizar en el tema se recomienda una lectura del capítulo 4 del libro de Economía del Trabajo y Política Laboral de Santos M. Ruesga), el mercado primario estaría formado por los buenos puestos de trabajo, es decir, trabajos más estables, con posibilidad de trayectoria ascendente, de elevada productividad, grandes empresas y, por lo tanto, mayores salarios, un uso intensivo de la tecnología, con una cierta protección por parte de la negociación colectiva y también de capital humano y una demanda más estable. Por otro lado, el mercado secundario, estaría formado por los puestos de trabajo más precarios, de baja productividad, bajos salarios, poca perspectiva de ascensión profesional, pocas exigencias de formación, pequeñas empresas, poca o ninguna cobertura de la negociación colectiva y una demanda más inestable. 


martes, 28 de enero de 2014

VI Jornadas de Docencia en Economía

La Universidad del País Vasco (UPV-EHU) organiza las VI Jornadas de Docencia en Economía que se celebrarán los días 12 y 13 de junio de 2014, con el objetivo de promover un espacio para la reflexión y el intercambio de experiencias docentes entre profesores.


El programa previsto comprende mesas redondas y conferencias sobre la importancia de la enseñanza de la Economía, además de sesiones paralelas sobre metodologías docentes en Macroeconomía, Microeconomía, Econometría, Estadística y Matemáticas para la Economía; así como experiencias docentes orientadas a cumplir las exigencias del Espacio Europeo de Enseñanza Superior y sobre la Economía que se imparte en Educación Pre-universitaria. El éxito de las ediciones anteriores de estas Jornadas confirma que la cooperación en el terreno docente constituye una experiencia enriquecedora para todos los participantes.

Desde la organización, nos animan a participar en estas Jornadas, recordándonos que la fecha límite para enviar los trabajos es el 1 de marzo de 2014. Las comunicaciones recibidas serán sometidas a un proceso anónimo de selección por parte del Comité Científico de cada materia y la resolución sobre su aceptación será comunicada el día 1 de abril. Los trabajos aceptados se incluirán en el programa final si los autores se registran antes del 7 de mayo.

Toda la información se puede encontrar en www.pdocencia.com/2014

jueves, 23 de enero de 2014

Sigue la destrucción de empleo

Laura Pérez Ortiz -Augusto Plató

De nuevo tenemos datos del mercado de trabajo en España, ya completo el año 2013 con la información que hoy publica el Instituto Nacional de Estadística sobre la Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2013.

Llaman la atención varias cuestiones:

* el significativo descenso acumulado de la población, especialmente la más joven: desde el año 2012 está cayendo, trimestre a trimestre, el número de habitantes en nuestro país. Eso ya apunta la siguiente cuestión significativa en el mercado de trabajo

* la fuerte caída de la población activa, especialmente significativa desde el tercer trimestre de 2012: hay 443.900 activos menos desde entonces, un descenso del 1,9%, con una gran diferencia por edades: hay 238.500 activos jóvenes menos en el periodo, y 75.200 mayores de 55 años más. Por edades, la pérdida de activos se concentra especialmente en el género masculino


* esto hace que la levísima reducción del número de desempleados no se corresponda con un aumento del empleo, si no con un efecto desánimo (los trabajadores que no creen que vayan a encontrar empleo, dejan de buscarlo activamente, dejan de participar en el mercado de trabajo) enteramente

*porque no hay creación de empleo, sino destrucción: hay 65.000 ocupados menos que el trimestre anterior, un 1,2% menos si lo comparamos con el mismo trimestre del año anterior, 3.718.700 ocupados menos que hace seis años, 1.049.300 menos que hace dos años

* en este trimestre, únicamente en la agricultura hay más ocupados que en el trimestre pasado: en todos los demás sectores, la caída de la ocupación es generalizada, y sí, se sigue destruyendo empleo en la construcción: un 8,9% respecto al año anterior

* incluso, tras el impulso del gobierno al emprendimiento (juvenil), cae el número de trabajadores por cuenta propia, tanto hombres como mujeres y respecto al trimestre anterior y el año anterior

* únicamente hay un aumento del empleo a tiempo parcial, llegando ya la tasa de parcialidad al 16,3%, siendo del 8% en el caso de los hombres y del 26,3% (la más alta hasta ahora) entre las mujeres

* el aumento de asalariados con contrato indefinido es solo respecto al trimestre anterior, porque en términos interanuales se sigue recogiendo una caída del 2,5%


* de hecho, el aumento de los trabajadores más precarios, con contratos temporales y de tiempo parcial, es especialmente significativo en el caso de los hombres (un 24,6% más que hace un año): del total de asalariados, un 7,6% tienen este tipo de contrato

Os dejamos una síntesis de los datos en forma de tabla (al pinchar, se agranda).



martes, 21 de enero de 2014

Tendencias Mundiales del Empleo 2014 (OIT)

Laura Pérez Ortiz - Augusto Plató

La Organización Internacional del Trabajo ha publicado una nueva edición de su informe sobre las Tendencias Mundiales del Empleo, 2014.

En el Informe de 2013 ponía de manifiesto las principales causas que habían provocado una recaída de la producción en 2012 y un empeoramiento en los mercados laborales, señalando cuáles son los principales problemas en el empleo en el ámbito mundial (tanto de las economías avanzadas como de las economías en desarrollo) y apuntando qué políticas permitirían mejorar la situación.

Entre los principales problemas, señalaba claramente cómo la incoherencia de las políticas había intensificado la incertidumbre, impidiendo inversiones más consistentes y una creación de empleos más rápida. Además, teniendo en cuenta que la debilidad de los mercados laborales frena el consumo privado y el crecimiento económico, se preveía un retraso en alcanzar una senda de recuperación sostenible y duradera.



Este Informe de 2014 (aquí el informe completo en inglés, aquí el resumen ejecutivo en español) confirma lo que se adelantaba en el anterior, ya que las políticas no han seguido las recomendaciones de entonces.


martes, 14 de enero de 2014

XVI Reunión de Economía Mundial

Se va a celebrar la XVI Reunión de Economía Mundial,  los días 11 a 13 de junio de 2014 en la Universidad de Cádiz, con el tema “Dimensión Mundial del Desarrollo Territorial”.

El Congreso se estructurará en las diez líneas de trabajo siguientes:

1. El Desarrollo Económico Mundial: Perspectivas de Largo Plazo.
2. Economía e Inteligencia Territorial.
3. IED y Empresas Multinacionales.
4. Comercio y Finanzas Internacionales.
5. Transporte y Plataforma Logística en la Economía Mundial.
6. Integración y Organizaciones Económicas Internacionales.
7. Mercado de Trabajo y Capital Humano.
8. Entrepreneurship e Innovación.
9. Economía Social.
10. Gobernanza y Políticas Socioeconómicas.

Además, de forma paralela, se desarrollará una línea de Innovación Docente.

Se establece como fecha límite de recepción de resúmenes el 10 de febrero de 2014 y de recepción de las comunicaciones y pósters el 5 de abril de 2014.

Ya está disponible la página web con información.

viernes, 10 de enero de 2014

Incertidumbres de la Economía China (II)

Santos M. Ruesga, artículo publicado en la revista “Ejecutivos” nº 248, diciembre 2013


El pasado mes de noviembre comencé una reflexión sobre la situación de la economía china con mi particular punto de vista, que arrancaba con las visiones obtenidas en un viaje realizado el pasado verano. Completaré hoy esos comentarios con otros complementarios, desarrollados al hilo de conversaciones realizadas con colegas de ese país, así como de la lectura de la prensa local especializa.

Entre mis colegas del mundo académico una preocupación generalizada hacía referencia a un posible parón en el crecimiento económico. Acostumbrados a cifras anuales de ascenso de dos dígitos, las tasas de los años 2012 y 2103 (en previsión) apuntaban a una cierta ralentización, situándose entre el 7 y el 7,5 por ciento. Crecer a ese ritmo les produce un cierto temor, se les asemeja a un negro escenario en tanto que un parón en el ritmo de crecimiento que de forma sostenida se ha registrado desde hace casi treinta años podría llevar consigo problemas, a su entender, no solo de orden económico (empleo, estabilidad monetaria y financiera, etc.) sino también de orden político.

Lo que a los ojos de un occidental no deja de ser una paradoja cuando estamos suspirando por un crecimiento del 1 por ciento, tras una recesión que va ya por más de un lustro. Pero, en cualquier caso, de ser cierto esa posible ralentización en el crecimiento también se generarían efectos colaterales importantes en nuestras economías. No olvidemos que además de ser nuestro proveedor de bienes a bajo coste, la economía china absorbe un volumen importante de las exportaciones europeas (alemanas, en particular) y constituye una fuente de financiación cuasi ilimitada para enjugar los enormes déficit fiscales y comerciales de los Estados Unidos, especialmente.
Inquietud que comparten las autoridades económicas chinas, que, en principio, atribuirían tal freno al ritmo de crecimiento a sus propias necesidades de reorientación del sistema económico, con el fin de garantizar la sostenibilidad del mismo a futuro, desde un modelo guiado por tirón de las exportaciones y la inversión (en activos inmobiliarios y en patrimonio económico público) hacia otro con soporte en la demanda interna, particularmente en el consumo privado. 

miércoles, 8 de enero de 2014

26ª Congreso Anual SASE-Chicago

La próxima reunión de la Sociedad para el Avance de la SocioEconomía (SASE) se celebrará en Chicago en el mes de julio de 2014, bajo el título "The Institutional Foundations of Capitalism".


La fecha límite para enviar propuestas de participación finaliza el 20 de enero. El congreso de 2014 tendrá lugar en la Northwestern University y la University of Chicago entre los días 10 y 12 de julio del presente año. Para poder participar en el congreso hay que enviar un abstract de 500 palabras máximo (para más información: www.sase.org).

¡Esperamos vernos allí!

viernes, 3 de enero de 2014

5 top del año

Comenzamos el año recordando nuestras entradas más visitadas durante 2013.

1- Cálculo de las pensiones, explicación por Santos M. Ruesga
2- Diferencias salariales, por Ana I. Viñas Apaolaza
4- Esto sí que es "riesgo moral", por Santos M. Ruesga y José Manuel Lasierra

Os animamos a que nos enviéis comentarios, opiniones... 
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