Máster de Empleo y Gestión del Mercado de Trabajo

La Fundación Ortega y Gasset y Gregorio Marañón, ofrece un Máster de Empleo y Gestión del Mercado de Trabajo para el próximo año, a desarrollar entre enero y diciembre de 2012.

El conocimiento del funcionamiento de los mercados laborales constituye hoy un acervo imprescindible para llevar a cabo el diseño de políticas de oferta que actúen sobre uno de los

intercambios más singulares del sistema económico: el intercambio de trabajo.

La singularidad de la “mercancía” que en este mercado se intercambia lo convierte en un objeto permanente de estudio, necesitado de herramientas analíticas menos convencionales que las habitualmente aplicadas al análisis del resto de los mercados que conforman la tupida red de relaciones que definen a un sistema económico.

"Mini jobs", ¿un globo sonda de las organizaciones empresariales?

Hace unas semanas empezó a rondar entre las declaraciones de dirigentes empresariales, recogidas por la prensa, la idea de trasladar a la realidad laboral española una experiencia alemana en materia de contratación, proveniente de los años setenta, denominada mini empleos (minijobs). En síntesis lo que venían a plantear estas voces patronales consistía en promover una nueva reforma legislativa en la regulación de los contratos que permitiera llevar a cabo contrataciones por debajo de los mínimos salariales establecidos, en el caso alemán por 400 euros mensuales, con absoluta flexibilidad laboral en cuanto a los condiciones de trabajo. 

Felices fiestas

Hace nueve años...

... ya escribíamos sobre el necesario crecimiento económico para generar empleo. Recuperamos aquí los números de la revista LABÓRAL-Augusto Plató que se editó y distribuyó de forma digital.

En este primer número, nos centramos en el "Crecimiento económico y empleo".

Los desajustes del mercado de trabajo español y la "Gran Reforma"

Una manera de analizar los graves desajustes del mercado de trabajo de cualquier región o país es a través de la Curva de Beveridge, que relaciona la tasa de paro con la tasa de vacantes. Pueden coincidir, al mismo tiempo, vacantes y parados porque el mercado de trabajo no es perfecto y está sujeto a asimetrías de información, como, por ejemplo, fricciones entre oferta y demanda. 

En España, a lo largo de esta “Gran Recesión”, la tasa de paro se ha incrementado. La tasa de vacantes, por otro lado, según Bentolila, Cahuc, Dolado y Barbanchon (2010) (en el documento www.cepr.org/pubs/dps/DP8152.asp) se ha mantenido casi constante, lo que sería un claro reflejo de lo mal que funcionaría el mercado de trabajo español a causa de la excesiva regulación y protección del trabajador, del desajuste entre las exigencias de formación de la demanda frente a la oferta de trabajo y a la baja movilidad.

Nuevas realidades laborales en América Latina

En la serie de documentos de Augusto Plató, hace años se publicaron algunas cosas interesantes. Aquí tenemos un espacio para recuperarlas.

05/03: Nuevas realidades laborales en América Latina, de Gerardo Fujii.

Resumen: El problema más apremiante en América Latina y el Caribe es la pobreza. El número de pobres varía según la estimación desde la que se parte; oscila entre el 15, 6 por ciento y el 51,4 por ciento, que traducido a millones de personas muestra un panorama poco esperanzador.Este trabajo analiza las aristas de este problema, describe los programas sobre reforma laboral que proponen los organismos internacionales y locales, enfocados a estimular la generación de empleo y aumentar la eficiencia de las empresas. Finalmente, el autor hace una evaluación de esas propuestas , señala las dificultades para resolver eficazmente el problema, para el autor, se parte de un error de diagnóstico, detalle nada baladí, ya que partir de él se determina si, por ejemplo, la flexibilización de los mercados laborales es parte de la solución. 05-Nuevas realidades laborales en América Latina.pdf

El bienestar, más allá de los indicadores habituales

Como parte de la iniciativa Better Life Initiative: Measuring Well-being and Progress de la OCDE, que trata de comprender qué impulsa el bienestar de las personas y las naciones y qué hay que hacer para lograr un mayor progreso para todos, el pasado mes de octubre se publicó el informe How´s life?, que recoge los indicadores sobre el bienestar de los individuos y los hogares, en torno a las dimensiones señaladas por la Comisión Stiglitz-Sen-Fitoussi, y analiza los aspectos más importantes para la vida de la gente y para su bienestar: ingreso, empleo, vivienda, salud, equilibrio vida personal y laboral, educación, relaciones sociales, participación ciudadana y gobernabilidad, medio ambiente, seguridad personal y bienestar subjetivo. Y para ello, recoge dos ideas fundamentales: el hecho de que cómo la gente experimenta una serie de circunstancias es tan importante como las propias circunstancias, y el hecho de que las personas son los mejores jueces sobre cómo van sus vidas. 

El papel de los economistas

La crisis en la que aún seguimos inmersos ha dejado en un mal lugar a los profesionales economistas. Sin embargo, al ser la economía una ciencia, pero una ciencia social, ha de contemplarse con cuidado cuál es el verdadero papel del economista, y la relación que con los diferentes puntos de vista teóricos tiene.

En su artículo "La ciencia económica, hacia la renovación", publicado en El País, Ramón Casilda Béjar plantea algunas ideas de cómo afrontar la necesaria renovación de la ciencia económica.

XIV Reunión de Economía Mundial

Entre el 30 de mayo y el 1 de junio de 2012 se celebrará en Jaén la XIV Reunión de Economía Mundial, con el tema monográfico "Internacionalización en tiempos de crisis".

Esta edición de la REM, organizada por la Sociedad de Economía Mundial, tendrá lugar en la Universidad de Jaén.

El plazo para enviar resúmenes finaliza el 22 de enero y la notificación de aceptación se hará llegar el 15 de febrero.

Toda la información se encuentra en http://xivrem.ujaen.es/

La profesora Encarnación Moral Pajares es la Presidenta del Comité Organizador de esta XIV REM.

Ante la cumbre del euro

Una vez superada la cita electoral española y en espera de que el nuevo gobierno tome posesión, la evolución económica muestra que no repara en estos aspectos: el número de desempleados sigue creciendo (véanse los datos publicados por los Servicios Públicos de Empleo el pasado 2 de diciembre), porque la economía sigue estancada, y las turbulencias financieras que afectan al euro en su conjunto, no permiten ver con claridad cuáles son los problemas prioritarios y las soluciones a implementar.

No se puede demorar más la solución europea de la crisis de la deuda soberana: España está recibiendo las presiones que, por parte de los grandes movimientos especulativos, recaen sobre la moneda común. La imposibilidad de actuar con política monetaria propia y las pretensiones de reforzar la coordinación fiscal mediante las injerencias en los presupuestos estatales de cada miembro, con el objetivo único de coordinar fiscalmente únicamente los ajustes presupuestarios (es decir, reforzar sólo esa vía del Pacto de Estabilidad y Crecimiento), no parecen ser las soluciones a los problemas que nos acechan.

En la próxima cumbre europea (8 y 9 de diciembre) se tratarán, entre otros, estos temas, y se verá cuáles son las verdaderas relaciones de poder en el seno de la Unión. Porque cada vez parecemos más alejados de una Unión Europea y más próximos a ser satélites de Alemania o Francia.

Mientras, podemos ir leyendo una buena cantidad de artículos, comentarios y opiniones variadas sobre este tema. Por ejemplo, Joseph E. Stiglitz se pregunta en Project Syndicate “¿Qué puede salvar al euro?”; Paul Kurgman habla directamente del camino que llevamos para “Matar al euro”, en El País; Xavier Vidal-Folch nos recuerda en El País qué sucede cuando no se cumplen las reglas del juego en “¿Sanciones con trampa?”; y Andrew Watt se pregunta, en Social Europe Journal, si “Is there finally light at the end of the tunnel?”.

El largo camino de las mujeres hacia la igualdad laboral

Más de cuatro años han transcurrido desde que vio la luz la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, más conocida como la Ley de Igualdad, promulgada por el primer gobierno de Rodríguez Zapatero. 

El tiempo y los datos prueban que poco hemos avanzado en la eliminación de las desigualdades que mencionaba la Ley en su exposición de motivos: la violencia de género, la discriminación salarial, la discriminación en las pensiones de viudedad, el mayor desempleo femenino, la escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad política, social, cultural y económica, o los problemas de conciliación entre la vida personal, laboral y familiar. 

El sistema social español en un marco de flexiseguridad

El próximo jueves 15 de diciembre tendrá lugar la presentación del libro "El sistema social español en un marco de flexiseguridad", dirigido por Santos M. Ruesga, y editado por Ediciones Cinca. El acto tendrá lugar en la sede de la Fundación Ortega-Marañón, en la calle Fortuny 53, en Madrid, a las 19.00 horas.

Intervendrán Jesús Sánchez Lambás (Director General de la Fundación Ortega-Marañón), Domingo Carbajo (Inspector de Hacienda del Estado), Santos M. Ruesga (Catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Madrid, y director del estudio en el que se basa el libro) y Valeriano Gómez (Ministro de Trabajo en funciones).

Al finalizar el acto habrá un vino español.

El paro de larga duración: consecuencias y futuro

El paro de larga duración se ha convertido en un acuciante problema que sacude la estabilidad no solo del mercado de trabajo, sino también social. Los riesgos potenciales que acompañan a esta situación son numerosos y en general todos ellos derivan en un elemento común: la pobreza y exclusión social. 

En España la tasa de paro se ha situado en el tercer trimestre de 2011 en el 21,52 por ciento, lo que equivale a 4.978.300 personas que buscan empleo de forma activa. De entre ellos, cerca de la mitad, concretamente el 48,2 por ciento, lo lleva haciendo durante al menos el último año, o lo que es lo mismo, cerca de 2.398.500 personas se encuentran en situación de desocupación durante al menos los últimos 12 meses. Desde el comienzo de la crisis económica, el desempleo de larga duración ha experimentado un fuerte crecimiento avanzando 26,2 puntos porcentuales –periodo comprendido entre el tercer trimestre de 2007 hasta la actualidad-. España, según los datos de Eurostat aportados hasta el segundo trimestre de 2011, se sitúa en segundo lugar a la cabeza en cuanto a la evolución del paro de larga duración tras el comienzo de la crisis, por detrás de Irlanda, distanciándose de la media Europea, la cual se ha mantenido prácticamente en el mismo nivel a lo largo de este periodo. Esta situación conlleva una pérdida en la capacidad competitiva de la economía española con respecto a su entorno, que dificultará el inicio de la recuperación, pues el mercado interno va reduciendo su dimensión.

Eurobarómetro: empleo y política social

Acaban de publicar una nueva encuesta del Eurobarómetro sobre temas de empleo y asuntos sociales, donde se revela que más de un tercio de los ciudadanos europeos que actualmente trabajan, están preocupados por la posibilidad de perder el empleo. Sin embargo, la sensación general de pesimismo sobre la sociedad en su conjunto - y sobre las posibilidades de poner fin a la crisis económica rápidamente - no se ha traducido en una crisis de confianza al considerar la forma en que la mayoría de los encuestados ven sus propias perspectivas. Los europeos en general consideran que el impacto de la Unión Europea sobre el empleo y las políticas sociales en su país es beneficiosa, y además tiene una gran importancia para la confianza de Europa.

Habrá que mirar con detalle los resultados. Pincha aquí Eurobarómetro

Publicación de la Agencia Tributaria: Mercado de trabajo y pensiones, 2010

La interesante estadística Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias está basada en las declaraciones anuales del Modelo 190 que presentan todas aquellas personas físicas, jurídicas y demás entidades, incluidas las Administraciones Públicas, que satisfagan o abonen alguna renta referidas al año de la estadística, proporcionando una cuantificación y descripción de la masa de rentas del trabajo percibidas y/o generadas.

Este modelo de declaración es informativo. Todas las entidades que pagan salarios, pensiones o prestaciones por desempleo están obligadas a presentar el modelo, con independencia de su personalidad, su actividad, la dimensión o el carácter público o privado de las mismas, por lo que la información es exhaustiva y muy detallada. Cada retenedor o pagador de rentas presenta una información resumen y una relación de perceptores con información individualizada de los datos para construir retribuciones satisfechas y retenciones practicadas. 

Última sesión del Seminario de Empleo de la Fundación Ortega

El miércoles 30 de noviembre se celebrará la X sesión del Seminario de Empleo de la Fundación Ortega y Gasset-Marañón, en su sede habitual (c/ Fortuny 53) y en el horario de siempre (las 17 h.). 

Con esta sesión finaliza el ciclo de este año. El tema final versa sobre un "Balance de la Reforma Laboral 2010".

El moderador será Santos M. Ruesga, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Madrid, e intervendrán como ponentes Fernando Valdés Dal Ré, catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid y Salvador del Rey Guanter, catedrático de Derecho del Trabajo, ESADE Barcelona.

Como siempre, es un punto de encuentro para debatir sobre esta cuestión y hacer una reflexión sobre los cambios laborales recientes. Allí nos veremos.

Negociación colectiva y tamaño empresarial

La reforma de la negociación colectiva aprobada en el mes de junio todavía no ha tenido efectos sobre los resultados de los procesos de negociación (y quizá no lleguen a verse si se produce una nueva reforma con el gobierno entrante). Sin embargo, sí se pueden apuntar algunas cuestiones. Hay una fuerte presión para descentralizar la negociación colectiva por parte de estudiosos que actúan al alimón con las principales instituciones internacionales (véase Fondo Monetario Internacional, Comisión Europea o Consejo Europeo, en su conocido “Pacto por el euro plus”). La creencia de que gracias a la negociación en el ámbito empresarial se obtienen mejores resultados (en términos de menores incrementos salariales, sobre todo) y permite a las empresas adaptarse a las circunstancias económicas, parece que ha calado en la sociedad española.

¿Adónde nos lleva esta política económica?

La economía no solo no remonta sino que va camino de una nueva etapa recesiva, en España y en Europa, si no en todo el mundo. Cuando señalábamos los peligros de una retirada excesivamente temprana de los estímulos a la demanda en todos los países pertenecientes al euro, al mismo tiempo que se intensificaban las políticas de ajuste del déficit público, era teniendo en cuenta las negativas repercusiones que sobre el crecimiento económico iban a tener. Y a la vista están. Al no haber alcanzado una convergencia real plena, los diferentes países incluidos en la Unión Monetaria han tenido diferentes ritmos en la respuesta a la crisis financiera internacional.

Vaho, de Nacho Pérez
 (http://www.flickr.com/photos/nacho_perez_ortiz/)

Los primeros estímulos generalizados trataron de recuperar la demanda económica a través de políticas fiscales expansivas (recuérdese el Plan Europeo de Recuperación Económica, dentro del que se encuadró el llamado Plan E español) al mismo tiempo que el Banco Central Europeo (aunque con cierta lentitud) iniciaba una política monetaria expansiva, con reducciones de los tipos de interés y aumento de las facilidades de recursos de los bancos al propio Banco Central Europeo. Este tipo de políticas expansivas tuvieron sus efectos (no inmediatos, como en general todas las actuaciones políticas, que conllevan un mayor o menor retardo) en la mayoría de las economías europeas.

(Se puede leer el artículo completo en este enlace).

La tecnocracia al poder

Llegó el momento. Ya hay dos países cuyos dirigentes han dejado de ser los políticos elegidos en las urnas (nos gusten o no los resultados). Italia y Grecia pasan a estar encabezados políticamente por gestores y técnicos alabados y reconocidos por las instituciones europeas, principales organismos de acumulación de tecnócratas.


Pero, ¿es eso lo que necesitamos?

El paro en el tablero político de Estados Unidos

“But what we can’t do -what I will not do- is let this economic crisis be used as an excuse to wipe out the basic protections that Americans have counted on for decades… I reject the idea that we have to strip away collective bargaining rights to compete in a global economy. We shouldn’t be in a race to the bottom, where we try to offer the cheapest labor and the worst pollution standards.”

Presidente Obama, 08/09/2011

Los datos

El pasado 4 de noviembre la tasa de paro en los Estados Unidos alcanzó el 9 por ciento, cayendo una décima frente al mes de octubre, lo que representaría un total de 13,9 millones de parados. Aunque la situación ha mejorado respecto al mes anterior, no es lo suficiente para implicar un cambio de tendencia. En el último año se han creado un promedio de 100 mil puestos de trabajo al mes, pero no lo suficiente para atender al crecimiento de la oferta.

Seminario de Empleo (Fundación Ortega)

El próximo miércoles 16 de noviembre se celebrará la IX sesión del Seminario de Empleo de la Fundación Ortega y Gasset-Marañón, en su sede habitual (c/ Fortuny 53) y en el horario de siempre (las 17 h.)

Este lugar de debate nos propone en esta ocasión un tema muy interesante: "¿Es necesario reformar el sistema de prestaciones por desempleo?". Actuará de moderador uno de sus directores, José Ignacio Pérez Infante, siendo los ponentes Inmaculada Cebrián, profesora titular de Fundamentos del Análisis Económico de la Universidad de Alcalá y Jesús Mercader, catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad Carlos III de Madrid.

Como siempre, es un punto de encuentro para debatir sobre esta cuestión. Allí nos veremos.

La paradoja laboral de los jóvenes españoles

La situación del mercado de trabajo español arroja dos datos estremecedores. La tasa de desempleo general es la más elevada de entre los países de la UE, pero también lo es para los jóvenes menores de 30 años, que supera en más del cincuenta por cien la general. Las diferencias entre el paro juvenil y el del total de la población activa son similares antes y durante la crisis económica.

Siempre pagamos los mismos

En el reciente debate electoral se ha hablado, algo, de impuestos; uno de los candidatos, feroz converso a la curva lafferiana, afirmó, sin ambages, ni matices, que una disminución de la carga tributaria en España traería consigo más empleo, más crecimiento económico, más bienestar y, por último, más recaudación.

El otro, tratando de convencernos de un pedigrí socialdemócrata que su pasado reciente contradice, fue más matizado y solicitó incrementos tributarios dirigidos contra las grandes fortunas y el impuesto sobre transacciones financieras. Cabe recordar que él estaba en el Gobierno que derogó el Impuesto sobre el Patrimonio, remedo español (malo, pero el único existente) del precitado impuesto sobre las grandes fortunas y que las entidades financieras han visto bajo sus diferentes ministerios una importante minoración de su carga tributaria efectiva.

Pero conviene manifestar algunos hechos, fríos, como los estadísticos, pero representativos de una realidad que suele también evadirse o escapársele a la mayor parte de los candidatos.

Por un lado, nuestra presión tributaria, medida, como hace la OCDE, por el cociente entre ingresos públicos coactivos y el Producto Interior Bruto, ha sufrido un fuerte descenso en los últimos ejercicios. Así, España, ha pasado de un 37,3% de ingresos tributarios como porcentaje del PIB en el ejercicio 2007 a sólo un 30,7% en el año 2009[i].

Política laboral y funcionamiento del mercado de trabajo en la Unión Europea

En la serie de documentos de Augusto Plató, hace años se publicaron algunas cosas interesantes. Aquí tenemos un espacio para recuperarlas.

03/03: Política laboral y funcionamiento del mercado de trabajo en la Unión Europea, de Santos M. Ruesga, Laura Pérez Ortiz y Julimar da Silva Bichara.

Resumen: Entre las políticas laborales se encuentran las que promueven acciones con el objeto de paliar los desequilibrios y esajustes del mercado de trabajo, distinguiéndose entre las que lo hacen con carácter anticipador (las denominadas políticas activas) o de forma compensadora (pasivas). Tras el Tratado de Amsterdam (1997) y la puesta en marcha de la Estrategia Europea de Empleo (EEE), la política laboral adquiere una especial relevancia, fomentándose la utilización de políticas activas en detrimento de las predominantes políticas pasivas.

En este trabajo se analiza la eficiencia del gasto en las diferentes acciones de política activa, respecto a los objetivos planteados en la EEE (en cuanto a las variables de volumen y calidad del mercado de trabajo), mediante un modelo de datos de panel, con el fin de contrastar la preferencia demostrada por este tipo de políticas en el ámbito Europeo. 03-Política laboral y funcionamiento del mercado de trabajo en la Unión Europea.pdf

24ª Conferencia Anual SASE, MIT, Cambridge

Ya se ha abierto el plazo para enviar contribuciones, teóricas y empíricas, a la 24ª Conferencia Anual de la Society for the Advancement of Socio-Economics, que se celebrará en el Massachusetts Institute of Technology (MIT), en Cambridge, durante los días 28, 29 y 30 de junio de 2012.

El título de la conferencia de 2012 es "Los cambios globales: implicaciones para empresas, Gobierno y trabajo", y pretende afrontar los cambios en los paradigmas de desarrollo económico que se están produciendo. Estos cambios, así como los derivados de la actual división  internacional del trabajo, de los nuevos patrones de comercio transfronterizo y de la inversión extranjera, provocan modificaciones en el equilibrio de poder en la gobernanza mundial. Sin embargo, hay poco consenso sobre cómo caracterizar estos cambios globales y sus implicaciones para los actores (empresas, Gobierno y trabajadores), en los planos mundial, nacional o regional.

La Conferencia de 2012 tiene como objetivo abordar las cuestiones planteadas por estos problemas relacionados con los cambios globales, desde el ámbito socioeconómico.

El director del programa es Richard Locke (MIT), mientras el Comité Organizador Local está formado por Matthew Amengual, Paul Osterman y Susan Silbey. Asesoran Katheleen Thelen y Michael Piore.

Opiniones sobre el contrato único

Hay opiniones encontradas sobre la necesidad de implantar una modalidad única de contrato en nuestro país, como fórmula para atajar los elevados y crecientes niveles de desempleo. Algunos autores lo defienden, mientras que otros, como en estas líneas hace Luis Martínez Noval, muestran su rechazo como solución al desempleo. Hay algo más, distinto de la normativa laboral, que influye en las grandes diferencias en los niveles de desempleo dentro de nuestro país y en la comparación con otros de nuestro entorno.

Leer el artículo de Luis Martínez Noval publicado en El País.

El éxodo de los jóvenes más cualificados

El anterior modelo productivo ha desembocado en el empeoramiento de las perspectivas de los jóvenes sobre el mercado de trabajo. La reducción del coste de oportunidad entre adquirir formación educativa o acceder al mercado laboral se vio reducida en la etapa de crecimiento -ante la demanda de trabajadores de baja cualificación-, empeorando los niveles de formación y polivalencia de aquellos que decidían abandonar sus estudios e incorporarse al mercado laboral, incrementando el riesgo de no poder recolocarse en otros sectores al comenzar la crisis. El posterior estallido de la burbuja inmobiliaria y el derrumbe de la construcción, sector que ha aportado cerca de un cuarto del crecimiento económico en la fase expansiva, han hecho el resto.

Ante esta situación la población juvenil española se enfrenta a dos posibles disyuntivas, aparentemente razonables, que pueden ser adoptadas tanto de forma individual como simultánea:

1.  Mejorar su nivel educativo para poder incrementar las posibilidades de acceder a un puesto de trabajo

2.  Emigrar a aquellas zonas donde el empleo no haya sufrido un deterioro tan acusado como en España

El análisis de la población activa muestra que la primera opción, la mejora del nivel educativo, está siendo una alternativa real para los jóvenes, aumentando el peso de los activos juveniles con estudios universitarios en un 0,7 por ciento desde el comienzo de la crisis (periodo comprendido entre el cuarto trimestre de 2007 y el segundo trimestre de 2011), observándose un incremento de cuatro mil personas en posesión de estudios de máster o doctorado, descendiendo el resto de niveles. Asimismo, el número de matriculados, tanto en enseñanzas universitarias como no universitarias, avanza de forma positiva, con un incremento del 4 y 5 por ciento respectivamente desde el curso 2007/2008 al 2009/2010, después de la caída de alumnado experimentada en la fase expansiva del crecimiento, indicando el cambio de tendencia en cuanto a la mejora cualitativa de las nuevas ofertas de empleo en España.

Se fue un compañero

HOMENAJE AL PROFESOR KAZUEI TOKADO DE LA UNIVERSIDAD KANDA DE ESTUDIOS INTERNACIONALES DE TOKIO

A los colegas de la Universidad de Kanda,

Permitirnos compartir vuestro dolor a través de estas líneas por el reciente fallecimiento de nuestro común compañero y amigo el profesor Kazuei Tokado. El profesor Tokado ha sido durante más de tres décadas un referente no sólo profesional y académico sino también y sobre todo amigo entrañable para un numeroso grupo de profesores de la Universidad Autónoma de Madrid, de sus alumnos pero también de otros ámbitos académicos y de investigación del territorio español.

Desde que apareciera por la Universidad Autónoma de Madrid, después de haber trabajado en la consultora española Iberplan con algunos de nosotros, allá por la séptima década del pasado siglo, hemos compartido con él numerosos proyectos de trabajo profesional así como emociones y anhelos más en el terreno personal. Una de sus principales características que le definían es que era una buena persona, amiga de sus amigos, siempre dispuesta a ayudar y colaborar con todos.

Nos ha acercado el profesor Tokado a la cultura de su querida patria Japón y nos ha ayudado con su insistente discurso pedagógico a entender a sus gentes e instituciones. Ha compartido con nosotros actividades profesionales de toda índole, desde labores de bibliotecarios en nuestros inicios de consultores profesionales, hasta investigaciones comunes o ediciones de libros ora en español, ora en japonés. Pero también hemos ido trabando una profunda amistad tejida en largas horas de conversación, facilitada por su excelente dominio del idioma español, al sabor de un buen plato de jamón ibérico que con placer degustaba y regado con un buen vino de Rioja que comúnmente compartíamos. Nuestros encuentros no se han circunscrito sólo a Tokio y Madrid,  sino que se han extendido a otros lugares del planeta con ocasión de actividades académicas, congresos y conferencias o en ocasiones, en placenteros viajes familiares.

Gracias al Profesor Tokado nos hemos acercado a Japón, nosotros y otros muchos colegas españoles así como numerosos alumnos de nuestra Facultad, y, al mismo tiempo, muchos de vosotros y de vuestros alumnos habéis podido asomaros aunque fuera someramente en sus clases, conferencias o escritos a los caracteres de una tierra tan lejana, geográficamente, como es nuestra patria hispana.

El profesor Tokado llevaba hasta su día final y desde hace cuatro décadas a España en el corazón y en la mente. Aquí están, entre nosotros, una de las partes más importante de su ser, sus dos hijas, y seguimos rememorándole un nutrido grupo de académicos y amigos que notamos y sentimos profundamente, su ausencia irreversible.

Compartimos con intensidad vuestro sentimiento por la marcha del profesor Tokado y encarecidamente abogamos para que continuéis el camino de relaciones académicas que él inició en su día con la UAM y con otras instituciones españolas.

Siempre a vuestra disposición en nombre de una larga lista de amigos que el Prof. Tokado deja en España.

Donato Fernández Navarrete, Santos Miguel Ruesga Benito, José Manuel Revuelta Lapique, Ramón Tamames Gómez

Profesores de la Universidad Autónoma de Madrid

Encuesta de Población Activa (INE): tercer trimestre de 2011

El viernes 28 de octubre el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), principal estadística que utilizamos para analizar el mercado de trabajo de forma homogénea y comparada con Europa, referentes al tercer trimestre del año 2011.

Los datos muestran la paralización de la actividad económica en España y el consiguiente recorte de la ocupación. El empleo es el más grave problema al que nos enfrentamos en esta larga crisis.

Se puede consultar aquí la nota de prensa del INE con los principales resultados.

Revista LABÓRAL, nº 1

A veces puede resultar interesante echar un vistazo atrás y releer lo que escribíamos cuando el contexto económico era bien distinto del actual.

En enero de 2003 comenzamos la revista electrónica LABÓRAL-Augusto Plató, con un número sobre "Crecimiento económico y empleo".

Aquí lo rescatamos ahora. 

¿Qué hemos aprendido de la crisis?

Sir Robert Skydelski nos explica, en este vídeo de la OCDE, algunas cosas que no deberíamos haber olvidado o que deberíamos tener en cuenta al plantear las posibles soluciones a la crisis económica de la que no parece que vayamos a salir pronto.

Plantea aquí la necesidad de combatir una crisis de demanda con estímulos fiscales y no con políticas de ajuste.

También señala la necesidad de que algunos economistas expliquen claramente las consecuencias de la desregulación que tanto defendieron en su momento.

Menos "bonus" a los "malus" gestores

Estamos viviendo en estas últimas semanas una cascada de declaraciones mostrando un claro estupor por las retribuciones que se han autoasignado en los últimos años, los directivos de esas entidades públicas que llamábamos cajas de ahorro. No menos escandaloso que el rastro de los denominados “bonus” que se aplican a ellos mismos, de manera reiterada y discrecional, los directivos de los principales bancos internacionales. El hecho en sí, más allá de actitudes inmorales o si se quiere amorales que manifiesta una determinada clase dirigente de nuestras finanzas mundiales, hace referencia también a un conflicto latente que hay entre, por un lado, la economía financiera y la economía real o productiva, y por otro, en un terreno más concreto de intereses económicos interpersonales, entre gestores empresariales e inversores o accionistas. 

El primer aspecto aludido, acerca de ese posible conflicto de intereses entre economía financiera y real, lo dejo para una próxima reflexión. El otro aspecto, resulta de interés inmediato y de suma actualidad. Su tratamiento, desde la óptica del conflicto de interés latente –y a menudo explícito-, entre gestores y accionistas pone sobre la mesa la preeminencia en los últimas décadas de los gestores –CEOs (Chief Executive Officer), u otros apelativos, particularmente en el entramado financiero del tejido empresarial- sobre cualquier otro sujeto empresarial, de modo tal que el tradicional objetivo de maximización del valor añadido, para alimentar la rentabilidad de las inversiones, se ha trastocado en una suma de decisiones arbitrarias por parte de estos directivos que canalizan los recursos de las empresas –los excedentes- a sus particulares cuentas de resultados. 

Estudio de la OCDE sobre fiscalidad y empleo

¿Cómo afectan los impuestos al nivel de empleo? ¿Qué reformas pueden reducir el desempleo y aumentar la participación de la fuerza de trabajo? Estas son algunas de las preguntas contestadas en Estudio de Política Fiscal nº 21, de la OCDE Fiscalidad y Empleo, donde se ponen de relieve los principales desafíos de política a los que se enfrentan los gobiernos y sugiere algunas ideas para que los países hagan frente a estos desafíos.

A raíz de la crisis financiera y económica, la tasa de desempleo en el área de la OCDE ha aumentado del 6,1% en 2008 al 8,2% en 2011. Este aumento ha llevado a muchos países a considerar si una reforma fiscal puede ayudar a reducir el desempleo de larga duración. Al mismo tiempo, los encargados de la política fiscal en muchos países también están preocupados acerca de cómo reducir los fuertes desincentivos al trabajo que los sistemas fiscales pueden crear.

Los impuestos sobre la renta del trabajo - incluidas las cotizaciones sociales - representan alrededor de la mitad de los ingresos fiscales totales, en promedio, en los países de la OCDE.

Unas excesivas cargas fiscales desaniman a los empleadores a contratar. También reducen los incentivos a los desempleados a buscar trabajo, y a los que tienen empleo, les incentiva  a trabajar más tiempo o más intensamente.

La reducción de estas cargas fiscales es difícil, especialmente debido a la necesidad de reducir los déficits presupuestarios, en la mayoría de países. Esto indica que hay poco margen para reducciones generalizadas de impuestos globales. Sin embargo, aún puede haber margen para reformas específicas. 

 

Más información en OCDE.

VII Sesión del Seminario Ortega y Gasset de empleo

El próximo miércoles 26 de octubre se celebrará la VII sesión del Seminario de Empleo de la Fundación Ortega y Gasset-Marañón, en su sede habitual (c/ Fortuny 53) y en el horario de siempre (las 17 h.)

En esta ocasión, el tema a debatir es "Reformas en el Sistema Público de Pensiones", y actuará de moderador Santos M. Ruesga, catedrático de Economía Aplicada de la UAM, siendo los ponentes Sergi Jiménez, profesor titular de Fundamentos del Análisis Económico de la Universidad Pompeu Fabra y Luis Martínez Noval, consejero del Tribunal de Cuentas del Estado.

Es un buen lugar y momento para debatir sobre este tema.

Michael Spence escribió...

El "premio nobel" de Economía de 2001 (junto a George Akerlof y Joseph Stiglitz) escribió recientemente sobre "El desafío del empleo global" (The Global Jobs Challenge) en la página de Project Syndicate.

Se puede leer siguiendo este enlace.

XXIII encuentro anual de la SASE

Durante los días 23 al 25 de junio se celebró en la Universidad Autónoma de Madrid el encuentro anual de la Society for the Advancements of Socio-Economics (SASE).

En esos calurosos días, cerca de 1.000 científicos de todo el ámbito de las ciencias sociales estuvimos debatiendo las transformaciones del capitalismo contemporáneo y los enfoques sobre la relación entre actores, instituciones y procesos que compiten en su explicación. Se escucharon contribuciones tanto teóricas como empíricas que abarcaron una amplia gama de asuntos socioeconómicos, campos institucionales o dominios de gobernanza mediante niveles múltiples de análisis que fueron de lo local a lo mundial, en países desarrollados y en vías de desarrollo. El eje central giró alrededor de las "Transformaciones del Capitalismo Contemporáneo: actores, instituciones y procesos".

El encuentro lo inauguró el Ministro de Trabajo, Valeriano Gómez y estuvo organizado por un comité local dirigido por Santos M. Ruesga.

El próximo encuentro se celebrará en junio de 2012 en el Massachusetts Institute of Technology, Cambridge (Boston). El título sobre el que girarán las conferencias y debates es Global Shifts: Implications for Business, Government and Labour.

Impacto de un acuerdo de libre comercio UE-Mercosur

En la serie de documentos de Augusto Plató, hace años se publicaron algunas cosas interesantes. Aquí tenemos un espacio para recuperarlas.

02/03: Análisis del impacto de un acuerdo de libre comercio entre la UE-Mercosur sobre el mercado de trabajo de España, Argentina y Brasil, de Santos M. Ruesga, Jorge Carrera, André Cunha, José Manuel García de la Cruz, Rogerio Nagamine y Julimar da Silva Bichara.

Resumen: El Mercosur se ha convertido, en los últimos años, en el socio comercioal extracomunitario más dinámico de España, al tiempo que nuestro país es el principal inversor europeo en la zona y el segundo a nivel mundial, por detrás de Estados Unidos. Pero este acercamiento no es sólo exclusivo de España, sino que forma parte de una tendencia percibida también en la Unión Europea. Este hecho está promoviendo un mayor acercamiento institucional entre la Unión Europea y el Mercosur, con vías a la formación de una Zona de Libre Comercio, como se prevé en el acuerdo firmado entre ambos bloques en Madrid en 1995. La formación de dicha zona de libre comercio tendrá, sin duda, importantes efectos sobre los mercados de trabajo pues, como consecuencia de la mayor competencia promovida por el libre comercio, habrá sectores ganadores (es decir, que aumentarán el producto y el empleo) y sectores perdedores (que disminuirán el producto y el empleo).El objetivo de este trabajo es analizar cuantitativa y cualitativamente el impacto de un acuerdo de libre comercio entre la Unión Europea y el Mercosur sobre el empleo y las relaciones laborales de España, Argentina y Brasil, y proponer medidas de políticas que permitan mitigar dicho impacto. En términos sectoriales, se caracterizaría una relación comercial del tipo norte-sur, como han estudiado los modelos tradicionales de comercio internacional, es decir: los sectores más dinámicos para España en el comercio con los países del Mercosur serían los de mayor contenido tecnológico e intensivos en capital, mientras que para los países del Mercosur, los sectores más dinámicos serían los intensivos en trabajo y materias primas. En términos de empleo, los resultados también serían positivos, aumentando el empleo en todos los países estudiados. En términos sectoriales, los sectores con mayor incremento del empleo después de la firma del acuerdo de libre comercio serían los mismos que tienen ventajas comparativas en el comercio internacional.
Considerando estos resultados, se recomienda a España que actúe junto a la Comisión Europea con el objetivo de ampliar la oferta de desarme arancelario hacía el Mercosur, reducir los plazos del proceso de liberalización comercial, tanto en lo que se refiere a las barreras arancelarias como no arancelarias e incluir al Mercosur entre las naciones con el régimen comercial preferente más liberalizado. 02-Análisis del impacto de un acuerdo de libre comercio entre UE-Mercosur.pdf

Hace un año...

En este artículo se analizaba la evolución de las principales variables laborales de la economía española y andaluza hasta el segundo trimestre del año 2010. En función de los datos disponibles, parecía que en ese momento asomaban los primeros síntomas de recuperación de la economía española. Los datos del crecimiento del PIB parecían indicar una mejoría, pero las cifras del mercado de trabajo todavía seguían siendo muy negativas.

En el segundo trimestre de 2010 aumentó el número de ocupados aunque no se pudo absorber el aumento de la población activa por lo que el desempleo también creció. En el caso de la economía andaluza el aumento del desempleo se unió a una reducción de la ocupación.

El análisis completo se puede leer en: Santos M. Ruesga, José Luis Martín Navarro y Laura Pérez Ortiz: “¿Recuperación o espejismo?. Informe de coyuntura sobre el mercado de trabajo en España y Andalucía (segundo trimestre de 2010)”, en Temas Laborales, nº 106, 2010 (ISSN 0213-0750)